Odwiedza nas 378 gości oraz 0 użytkowników.

Takie uprawnienie przysługuje zarówno kobiecie jak i mężczyźnie, przy czym art. 189.1 Kodeksu pracy mówi, że „jeżeli oboje rodzice lub opiekunowie dziecka są zatrudnieni, z uprawnień określonych w art. 148 pkt 3, art. 178 § 2, art. 1821 § 1, art. 186 § 1 i 2, art. 1867 § 1 i art. 188 może korzystać jedno z nich."

Nie należy więc się dziwić, gdy zakład pracy zażąda od ojca występującego o udzielenie wolnego dnia na opiekę nad dzieckiem oświadczenia, że żona nie wykorzystała już wolnych dni w swoim zakładzie pracy. Zwolnienie od pracy na dwa dni z zachowaniem prawa do wynagrodzenia przysługują raz w roku niezależnie od tego ile dzieci posiadają zatrudnieni rodzice.